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“人人都是经营者”--阿米巴经营模式培训体会
时间:2017-12-18 11:33 来源:企业内部 作者:徐荣荣/巢湖雅戈尔 点击:

11月份公司人员在徐总的带领下前往嵊州初次学习了阿米巴经营模式后,巢湖工厂人员于125日再次去嵊州参加了培训学习,2天的培训让我们受益匪浅,收获良多,回到公司的当晚,在领导的带领下我们针对巢湖工厂的具体情况初步制定了我们的“阿米巴”。

 

所谓“阿米巴经营”可以简单理解为将一个大的公司细分成相对独立的小公司,再内部选拔出阿米巴领导来统领各自的小公司,各小公司自行制定各自的经营计划和核算支配,并依靠集体成员的智慧努力来完成目标,同时从中选择出具有经营者意识的人才加以培养以使阿米巴经营理念得以更好的发展和贯彻。此经营理念最重要的是将公司的成长和员工的利益相互挂钩,使员工能够拥有强烈的利益共享、风险公担的意识和责任感。只有这样的公司,这样的领导,这样的员工,上下才会齐心,相互合作帮助。这样以来公司里的每个人都会有自己是在为自己工作的感受,进而为公司的进一步发展出谋划策,尽心尽力。

 

所以在领导的高度重视下,为了我们巢湖工厂未来更好的发展,我们有信心将阿米巴的经营管理模式落实到日常的工作中来。转变思维模式,把阿米巴的口号用实际行动展现出来,同心同德落地阿米巴!